2014년05월25일 22번
[직업심리학] Lofquis와 Dawis의 직업적응이론에서 성격양식 차원에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 민첩성 – 정확성 보다는 속도를 중시한다.
- ② 역량 – 근로자의 평균 활동수준을 의미한다.
- ③ 리듬 – 활동에 대한 단일성을 의미한다.
- ④ 지구력 – 다양한 활동수준의 기간을 의미한다.
(정답률: 81%)
문제 해설
정답: "리듬 – 활동에 대한 단일성을 의미한다."
설명: Lofquis와 Dawis의 직업적응이론에서 성격양식 차원은 다섯 가지로 구성되어 있으며, 민첩성, 역량, 리듬, 지구력, 인내력이 포함되어 있다. 이 중 "리듬"은 활동에 대한 일관성과 규칙성을 의미한다. 따라서 "리듬 – 활동에 대한 단일성을 의미한다."는 틀린 설명이다.
설명: Lofquis와 Dawis의 직업적응이론에서 성격양식 차원은 다섯 가지로 구성되어 있으며, 민첩성, 역량, 리듬, 지구력, 인내력이 포함되어 있다. 이 중 "리듬"은 활동에 대한 일관성과 규칙성을 의미한다. 따라서 "리듬 – 활동에 대한 단일성을 의미한다."는 틀린 설명이다.
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